商战八卦:雅虎CEOMarissaMayer如何让她看不爽的

2020-06-25

商战八卦:雅虎CEOMarissaMayer如何让她看不爽的

本文作者为:卡拉史维社,已取得作者授权转载。

开头引这句话实在有够耸动,不过过去这一年里 Marissa Mayer 真的是有够红,担任 Yahoo CEO 才刚满一年不久,就有许多报章媒体开始访问她过往的同事,检视她过去一整年的成绩单,当中最夸张的当属 BusinessInsider 这篇自称是 “Marissa 非官方自传 " 的文章,把她求学历程、恋爱经验都讲得栩栩如生,身历其境一般。而今天要讲的,就是摘录自这些文章最八卦的部份。

话说在前头,其实我一直觉得最近这批大量涌出的报导,多半只是记者与她的前同事访谈录。由于缺乏现任合作同事与 Marissa 本人的意见,再加上他们访问的多半是离职员工,有些还是被 Marissa fire 的人,里面许多关于 Yahoo 现状和公司治理方面推论实在很隔靴搔痒。但里面关于商战与八卦的部份,读起来还是颇有看头。今天就来摘录一些片段。

商战八卦:雅虎CEOMarissaMayer如何让她看不爽的
Marissa 的 41 道阴影

Marissa 在 Google 时期,管过最知名的产品就是 Google search。当时 Google search 每一项重要的 UI 改变几乎都要经过她首肯。其中最为人所知的就是 2009 年这篇 纽时的报导 :当时,Google 内部以 Jamie Divine 为首的 designer 为 Google logo 挑定了颜色,但 Product manager 却认为,他们过往的实验证明,如果 Google 的 logo 的 G 这个字如果比较绿一点,点击率会比较高。

为了摆平与 designer 之间的争议,Marissa 决定透过 bucket testing,一次测试 41 种不同的蓝色。

此举最终解决了 Google 的 logo 问题,但无巧不巧的是,Jamie Divine 在该篇报导刊出后的一个月内离职,而 他贴在部落格上的离职宣言 的最后一句话是:

从此,Marissa 跟 “data-driven design”,”A/B testing” 这些关键字就再也离不开了。

Ross Levinsohn 与失之交臂的 Yahoo CEO 宝座

关于 Marissa Mayer 是怎幺从 Google 跳槽并摇身一变成为 Yahoo CEO 的,Business Insider 这篇有相当完整的一段描述:

场景发生在 2012 年 7 月 12 号。当时,Yahoo 已经历经三任 CEO 下台,正由 Ross Levinsohn 担任临时 CEO。这幺频繁的走马上任,尤其是第三任 Scott Thompson 在四月时推行的大裁员,让整间公司元气大伤,内部员工都已经在祈祷不要再换人了,就让现任的 Ross Levinsohn 从临时转专任 CEO 吧。

大股东Daniel Loeb 却不这幺想。

7 月 12 日这天,是 CEO 职位的最后一关面试,Ross Levinsohn 一直很有信心,这职位是他的囊中物,这面试应该只必要手续而已,他一定能轻骑过关。他率领着一众主管:负责企业策略执行的 Jim Hackman,负责 Mail 与通讯部门的 Shashi Sheth,媒体部门的 Mickie Rosen,财务长 Tim Morse,行销部门的 Mollie Spillman 等人走进面试会场。这些主管,几乎都是 Ross 过去数个月来安插在 Yahoo 的主管,都是他的人马。

Ross Levinson 的简报开始了。据报导,Ross 的计画是,Yahoo 将会跟 Microsoft 签约,将 Yahoo 的搜寻业务完全转到 Microsoft,当你在 Yahoo 按下搜寻按钮,将会看到 bing.com 上的结果;Yahoo 将会得到一笔为数可观的授权金,然后公司将会进行瘦身…

就在这个简报的当下,Daniel Loeb 所指定的两位董事,发难了

" 我可以理解这个 deal 对 Microsoft 来说是好事,但为什幺这对 Yahoo 来说会是好事?"

" 这个 deal 真是短视近利"

而更重要的是,Daniel Loeb 在整场面试中,头也不抬一直在玩他的黑莓机。甚至到最后,他直接去上洗手间,十分钟后才回来。

根据报导,在场的一位与会主管心里想的是:”抱歉 Ross,这个 CEO 位置不是你的了。”

会后,沮丧的 Ross Levinsohn 飞到了爱达荷州散心,一边猜想到底是哪里出了错。直到当周礼拜日深夜,一通从 Google 友人打来的电话解开了谜底:

"Ross,你有没有听说礼拜三面试那天,Marissa 也有去参加?"

一切谜底揭晓了。隔天週一,Yahoo 发布正式公关稿,Marissa Mayer 正式成为 Yahoo CEO。

随后发生的事,大家都知道了。Ross Levinsohn 在当月底离职,而他当时所任用的 Jim Hackman,Shashi Sheth,Mickie Rosen,Mollie Spillman 在接下来的一年内,全部都离职了。

震撼教育

关于这些人怎幺离职的,报导中也有些有趣的细节。譬如:

Ross Levinsohn 得知 Marissa 就任后,曾经约了一次见面。Ross Levinsohn 的办公室原在 LA,当天他特地飞到 Sunnyvale。到了会面时刻…Marissa 却没有出现。

Ross 对 Marissa 秘书说,我位置就在不远的隔间,我回去我位置上等。

秘书说:不行,你得在这等,这样 Marissa 一来会议就可以直接开始。

Ross 回答:”Not so much.”,然后就永远的走出了这栋大楼。

至于其他的主管,则是历经了一阵快问快答式的震撼教育。她首先跟底下的众多重要主管约了一对一的会议,等到主管走进办公室坐下,Marissa 便连珠砲式的发问:

" 你那间学校毕业的?"

" 你从哪来的?"

" 你现在的主要职掌是什幺?"

谈到产品时,她的问题转为:

" 这个结论是怎幺得来的?"

" 你们当初是怎幺研究的?"

" 你怎幺会支持这个结论?"

大多数人走出她办公室的时候,都感觉彷彿历经一场震撼教育。没有太多简短的寒暄,一切都是 “Boom Boom Boom” 一连串的问题。

而事实上,跟不上她节奏的人,在不久之后都被扫出决策圈。而报导也指出,经过一连串密集的会议后,开始有部属能够跟得上她的节奏,提出建议,甚至,开一两句玩笑。

而那时你才会看到 Marissa 放鬆的笑容。

Daniel Loeb 如何离开董事会

身为 Yahoo 董事会的大股东,强悍的 Daniel Loeb 也是外界瞩目的焦点之一,不过在今年七月,Daniel Loeb 却突然出脱他手上大多数的持股,并离开董事会。突如其来的举动让大家都很惊讶,而且,为什幺?

这两天  Vanity Fair 贴出了一篇文章 ,当中的解释是:

Daniel Loeb 本来认为,Yahoo 应有的股价在 25 -- 30 之间。而没想到 Marissa 上任一年之后就达到了这个数字。Daniel 本来跟 Marissa 提议说他要卖 1/3 的股份。没想到 MM 告诉 Daniel 说,我用保证 29 元收购你的股份,条件是你要卖掉四千万股。

Daniel Loeb 整个傻眼。以一般投资角度来说,大股东大量出脱持股很可能会导致市场恐慌股价下跌,不一定能全都卖到 29 这个价,所以 Marissa 的这个提议无异是一个非常慷慨的无风险出场;但代价是,如果卖掉这幺多股份的话,Daniel 所持股份将会少到他和他所提名的另外两位董事都得离开。

换句话说,Marissa 传达的讯息是:你该走了。

对 Marissa 来说,Daniel Loeb 跟她理念并不太合。评论认为 Marissa 巧妙的躲开他们俩未来极有可能出现的争端。事实上,依 Daniel 原有的本钱,是有机会可以在董事会把 Marissa 搞走的,但最后走人的却是 Daniel 。

现在 Marissa 有 Yahoo 的绝对控制权了,报导如此评论道。

注:以上报导,除了 Google 的那一段,Marissa 从来没有正面回应过。

上一篇:
下一篇: